Extravase

Fale o que vem na cabeça!

Quanto tempo falta para me aposentar!!??

Ontem em mais uma noite de insônia fiquei refletindo quanto tempo falta para me aposentar? é tenho menos de 30 porém comecei trabalhar cedo e já quero entregar as chuteiras! rsrs Mas e daí vou querer arrumar alguma coisa pra fazer para não ficar parado! rsrs Isto é o ser humano contraditório e previsível.

Pensei mesmo em ir até o INSS fazer uma prévia do cálculo de tempo de serviço, mas fiquei com vergonha, tenho cara de pia ia chegar lá iam tirar saro de mim, dizendo “- vai trabalhar pia!” rsrs

Mas o assunto é sério, como sabido, existem projetos de lei para alterar os critérios de idade e tempo de contribuição para aposentadoria, e sempre é claro, contra o trabalhador, aumentando tempo e o tamanho dos descontos.

Afinal no país com uma das maiores cargas tributárias onde se trabalha em torno de 4 a 5 meses para pagar o governo, o que podíamos esperar. As leis trabalhista consolidadas na CLT com certeza são uma conquista para todos nós que labutamos todos os dias faça sol faça chuva, porém nem sempre tudo o que está lá é respeitado e cumprido. Basta ver a quantidade de processos trabalhistas existem nos fóruns das cidades, sem contar aqueles em condições muitas vezes mais degradantes ainda e que por medo ou desconhecimento não correm atrás de seus direitos.

Geralmente a aposentadoria é um marco negativo com a redução do rendimento mensal recebido pelo trabalhador, que muitas vezes se utiliza de artifícios como horas extras para melhor o valor de sua remuneração. Revisar o cálculo para quem já é aposentado também é uma forma de aumentar um pouco o valor da renda caso haja alguma irregularidade no seu processo de aposentadoria ou comprovação de mais tempo de serviço trabalhados.

Caso você tenha boas condições financeiras e se preocupa com o futuro é importante pensar em uma aposentadoria complementar, feita em instituições privadas para ampliar os valores futuros.

Hoje para ter direito aos benefícios da aposentadoria existem critérios diferentes de acordo com o sexo, para os homens e de 35 anos de contribuição e para as mulheres é de 30 anos de contribuição, isso para as aposentadorias normais, exceto as por motivos diferentes como por exemplo por incapacidade, o famoso “se encontrar”. Podendo ainda ser integral ou proporcional o que altera o tempo e valores a receber.

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Cartas de Recomendação – Emprego

Pedir carta de recomendação adianta alguma coisa? Tava qui pensando antigamente era muito comum pedir carta de recomendação, mesmo quando você saia de uma empresa desde que não tivesse aprontado nenhuma, é claro!, utilizava-se as referidas cartas.

Hoje é comum ver cartas para processos seletivos acadêmicos mas nem tanto para buscar o novo emprego. Hoje com outros meios acredito que os recrutadores estão mais antenados nas redes sociais pelo menos toda a mídia especializada fala sobre isso, inclusive dando dicas dos cuidados que você tomar ao o que colocar nos perfis das tais redes.

Comunidades como “odeio meu chefe”, “sou preguiçoso”, “é so entregar um atestado”, etc… podem fazer mal na hora de ser avaliado caso sejam consultados, pois talvez nas comunidades é um local que as pessoas realmente são sinceras querem dizer como são, bem diferente de uma entrevista onde se procura mostrar algo muito melhor do que muitas vezes você é.

Mas e você caro leitor ou leitora que pode ser um recrutador o desempregado em busca de uma vaga no mercado de trabalho o que acha das cartas de recomendação?? Ainda tem valor?? E as redes sociais acredita que elas possam prejudicar ou beneficiar alguém na hora da entrevista??

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Você leva trabalho pra casa?

Você já calculou quantas horas trabalha de verdade por dia? Você é um daqueles que não sai da empresa sem terminar aquela tarefa? Você é um daqueles que leva trabalho pra casa? E mesmo que não leve material, chega em casa e fica pensando mil maneiras de resolver os problemas do trabalho, lembrando e revisando para não esquecer nada?

Afinal, quantas horas você dá de graça para a empresa? E se te derem um celular corporativo então meu amigo sinto em lhe informar mas dai acabou seu sossego…!! Quando você é iniciante na carreira ou no emprego acaba tendo que aceitar muitas dessas coisas, mas tem que analisar bem ate que ponto da pra levar como experiência, para não chegar a ter um estresse com todo esta dedicação.

Você vai encontrar dezenas, centenas de estudos, e conselhos de especialistas, psicólogos e demais profissionais do gênero dizendo que isto faz mal a saúde – brigas em casa e problemas de saúde, e que a vida não é trabalhar mas sim complemento dela, contudo apesar de toda essa teoria a verdade que acontece é bem ao contrário, e pra constatar isso não precisa ir muito longe, se você não é funcionário público e participa de uma empresa mesmo que pequena e tem um administração com gestão bem focada em resultados – o que deve ser o objetivo de todas elas – não vai ter sossego, tranqüilidade de horários e fins de semana. Mas como quem está na chuva é pra se molhar lá vamos nós, enfrentar os desafios de cada dia.

E pra completar esse desabafo reflexivo vale aquela frase: “Queria ser pobre só um dia, porque ser todo dia é difícil” rsrsrs

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Quanto você cobra pelos seus serviços??

Algumas pessoas que optaram por uma profissão autônoma ou prestam algum tipo de serviço técnico provavelmente acabam tendo um dilema na hora de cobrar por seus serviços. Em muitos casos você começa efetuando serviços para amigos, parentes ou conhecidos o que torna mais complicado a cobrança.

Nesse ritmo você acaba por não saber cobrar, acaba não valorizando seu serviço. Isso é um grave defeito, afinal amizades são amizades e negócios são negócios. Você precisa por em mente isso para chegar na hora e não acabar levando o prejuízo, por mais que seja algo simples, mas lembre é algo simples para quem sabe! e conhecimento tem valor, é aquela velha história:

Um cara chama o técnico para arrumar a maior máquina da empresa e o técnico em poucos minutos dá um aperto num parafuso e tudo volta a funcionar então ele informa o valor ao seu contratante: 1000 reais, diz ele! O outro indaga mas tudo isso por aperta um simples parafuso??
O técnico responde não! É 1,00 real por apertar o parafuso e 999,00 por saber qual é o parafuso.

Se você tem dificuldade na hora de cobrar então é melhor abandonar esta carreira. A melhor forma para não se atrapalhar e antes de sair já definir seu custo, pensando em duas ou três variações caso o problema seja um pouco diferente do informado.

Isto é um exemplo típico do acontece no caso de serviços técnicos de informática. A fulano pede pra você ver qual é o problema na configuração da sua impressora que não consegue imprimir, ou ainda problemas com vírus e precisa formatar e reinstalar seu computador novamente, ou ainda hoje é muito comum ter problemas com modem ou acesso a internet e email.

São muitos os problemas uma dica é fazer um levantamento nas lojas especializadas nesse tipo de serviço para você ter uma idéia. E um lema que hoje estou praticando é não adianta querer agradar e pagar o pato, se não for vantajoso para mim nem saio de casa.

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Uniforme você é a favor ou contra?

Uniforme é uma coisa que sempre deixa todos divididos, de forme geral o uso nas escolas é bem recebido, com os benefícios de identificar as crianças onde elas estiverem e também segundo as mães diminui os estragos em roupas normais, afinal nas brincadeiras escolares é ele quem acaba sujando e estragando.

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No ambiente de trabalho a divisão já é um pouco maior, dependendo do tipo de operação realizada a uniformização é obrigatória para segurança, mas em ambientes mais administrativos fica a pergunta da real necessidade. Alguns também defendem o uso como forma de danificar suas roupas normais.

Do ponto de vista da empresa, ter uma equipe toda uniformizada e bem identificada representa uma imagem de organização e zelo para os clientes que observam. O importante é se a empresa ainda não tem um modelo e pretende implementar esta idéia é além dos custo de material e mão-de-obra para confecção dos mesmo, tentar fazer uma avaliação de modelos e cores que representem bem a empresa e que agradem aos seus usuários.

Afinal existem muitos uniforme que não agradam aos funcionários, e que não é só uma questão de agradar mais como ponto forte hoje é a qualidade de vida tanto pessoal quanto no ambiente de trabalho, então não caso sua empresa seja uma dessas que precisa rever seus modelo, seria interessante ter uma comissão que alia-se a sugestões dos funcionários com a imagem da empresa, e sua logo marca.

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Qualidade de Vida e o 5S

Dentro do ambiente de trabalho e mesmo em nossas vidas precisamos de um padrão de organização para que as coisas funcionem bem e de acordo. Neste contexto aparece a idéia da Qualidade de Vida, que pode ser expressado por cada um de nós de forma diferente mas que tem seu grande significa em seu próprio título.

Baseada nesta necessidade de se padronizar e controlar ou ainda melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho foi criado o modelo conhecido como 5S.
A expressão 5Ss (cinco esses) é um modelo de administração baseado em 5 palavras japonesas, que são:
Seiri Senso de Utilização – Refere-se à prática de verificar todas as ferramentas e materiais na área de trabalho e manter somente os itens essenciais para o trabalho que está sendo realizado
Seiton Senso de Ordenação – Significa deixar as coisas no lugar certo, para não se perder tempo e gastar energia desnecessária, procurando-as.
Seisou Senso de Limpeza – Significa manter sempre limpo
Seiketsu Senso de Saúde - Significa manter a higiene
Shitsuke Senso de Autodisciplina - Significa o cumprimento natural dos procedimentos, disciplina, moral e ética

A idéia por trás delas é expressar o que todos devem já ter como hábito para uma vida saudável e sem estress. Muito utilizado em empresas de pequeno e grande porte é algo que se você esta querendo entrar no mercado de trabalho deveria ler algo e ver se você já é um dos que pratica mesmo sem conhecer esta fórmula ou se é do time que precisa ajustar seus hábitos para entrar nos eixos.

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Testes Vocacionais/Psicológicos

Uma coisa que sempre me chamou atenção são aqueles teste psicológicos aplicados em entrevistas para empregos, testes vocacionais, entre outros, que quase sempre a gente “erra” as respostas, em que são avaliadas várias características das pessoas como: emocional, controle, inteligência, concentração, perspicácia, resolução de problemas e tantos outros, dá até pra dizer que para cada um dos adjetivos de qualificação existe um teste para medir ou avaliar isto de forma imparcial.

Com isso selecionei alguns teste que encontrei para que também você, caro leitor e leitora, possa experimentar seus conhecimentos e avaliar se é louco ou não… :-)

Os 3 Monges e os 3 Canibais

Estão 3 monges e 3 canibais no lado direito de um lado e têm de atravessar para o lado esquerdo, eles apenas podem utilizar um barco onde só cabem dois deles e tem de estar lá sempre um para remar.
Nota: Quando de um lado do lago estiverem mais canibais do que monges, os canibais comem os monges.

Resposta:

1. Um monge leva um canibal para o lado esquerdo do lago e volta sozinho.
2. O monge sai do barco e entram 2 canibais, vão os 2 ao lado esquerdo do lago mas apena lá fica 1, o outro volta.
3. O canibal sai do barco e entram 2 monges, os monges vão até o lado esquerdo do lago e um deles volta acompanhado de um canibal.
4. O canibal sai do barco e entra o único monge que está do lado direito, os dois monges que estão no barco vão até o lado esquerdo do lá lago e saem do barco.
5. Entra um canibal no barco e vai buscar os outros 2 ao lado direito do lago.

Resposta rápida

Responde Imediatamente
O PAI de Renata tinha 5 filhas:
1. Xaxata
2. Xexeta
3. Xixita
4. ???
5. Xuxuta
Pergunta: Qual é o nome da Quarta?
Pense…
Não vejas a resposta sem teres pensado primeiro numa.

Resposta :

RENATA, óbvio!!! Leia novamente a pergunta!

Seremos mesmo todos diferentes

Alguma vez já se perguntaram se somos mesmo diferentes ou se pensamos todos da mesma maneira? Façam este exercício de reflexão e encontrem a resposta!!!
Siga as instruções e responda as perguntas uma de cada vez MENTALMENTE e mais rápido quanto possível mas não siga diante até ter respondido à anterior. E surpreende-te com a resposta!!!!
Agora, responda uma de cada vez:

Quanto é?
15+6

3+56

89+2

12+53

75+26

25+52

63+32

Sim, os cálculos mentais são difíceis mas agora vem o verdadeiro teste.
Sê persistente e siga adiante.

123+5

RÁPIDO! PENSA NUMA FERRAMENTA E NUMA COR!

NÃO veja a resposta sem teres pensado primeiro numa ferramenta e numa cor.

Resposta:

Pensou num martelo vermelho, nao foi verdade???? Se não, fazes parte de 2% da populacao que é suficientemente diferente para pensar em outra coisa. 98% da população responde martelo vermelho quando resolve este exercicio.

Agora que você já os fez testes comente como se saiu??

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